苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动，行政区划面积278平方公里，其中，中新合作区80平方公里。 是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”，和“国际合作的成功范例”。苏州工业园区率先开展开放创新综合试验，成为全国首个开展开放创新综合试验区域。
2018年，苏州工业园区共实现地区生产总值2570亿元，公共财政预算收入350亿元，进出口总额1035.7亿美元，社会消费品零售总额493.7亿元，城镇居民人均可支配收入超7.1万元。
在商务部公布的国家级经开区综合考评中，苏州工业园区连续三年（2016、2017、2018年）位列第一，并跻身建设世界一流高科技园区行列，入选江苏改革开放40周年先进集体（2018年）。
苏州工业园区位于苏州古城以东，北纬N31°17′34.39″ ，东经E120°39′28.33″，东临昆山，西靠古城区，南接吴中区，北枕阳澄湖，面积278平方公里。以发达的高速公路、铁路、水路及航空网与世界各主要城市相连；轨道交通20分钟到达上海、60分钟到达南京(与沪、宁、杭融入同城高铁网)、4个半小时到达北京，距离上海虹桥国际机场60公里，上海浦东国际机场120公里，苏南硕放国际机场距40公里,是长三角地区重要的总部经济和商务文化活动中心。
2018年，苏州工业园区坚持以创新引领转型升级，成功跻身建设世界一流高科技园区行列。生物医药、纳米技术应用、人工智能产业已初具规模，2018年分别实现产值780亿元、650亿元、250亿元，同比增长27%、30%、38%，高新技术产业产值占规上工业产值比重达到70%以上。新增中科院微电子所、自动化所、计算所、生物物理所4家科研院所落户，全球首个纳米真空互联实验站大科学装置一期已建成使用，首届全球人工智能产品应用博览会、第九届中国国际纳米技术产业博览会、第三届医药创新与投资大会等重大活动成功举办。
截至2018年底，累计有效期内国家高新技术企业达1046家，累计培育3家科技部独角兽企业，集聚科技企业超5000家。累计评审苏州工业园区科技领军人才项目近1500个，人才项目质量、规模快速提升，形成了“引进高层次人才、创办高科技企业、发展高新技术产业”的链式效应。累计建成各类科技载体超800万平方米、公共技术服务平台30多个、国家级创新基地20多个，引进科研院所40多家，哈佛大学、牛津大学、麻省理工学院等国际顶尖高校在园区设立研究机构或离岸创新基地，集聚新型研发机构近500家，万人有效发明专利拥有量149件，平均每天产生发明专利18件。累计集聚众创空间达76家、其中国家级众创空间19家，孵化创新创业项目2000多个，获得市场化投融资约33亿元，总估值超百亿元。在波士顿、新加坡等地设立一批海外离岸创新创业基地。
产业园荣誉
近年来，国家加快推进人力资源产业集聚发展，大力实施人力资源产业园区规划，在此背景下，苏州工业园区人力资源服务产业园应运而生。
2019年1月2日，苏州工业园区人力资源服务产业园正式开园。产业园旨在全面探索人力资源服务产业发展路径，打造特色鲜明、优势显著、影响广泛的“国际化人力资源服务产业高地”，助推工业园区高质量发展。目前园内入驻企业近百家，并有多家全球百强人力资源服务企业入驻，如任仕达、北外德科、万宝盛华、中智等。
深耕园区，实现产业链高端延伸
苏州工业园区人力资源服务产业园位于国家级开发区——苏州工业园区的核心辐射区域。地处园区高端制造与国际贸易区，距离园区行政中心、湖东CBD中心仅十分钟车程；驶入沪宁高速公路园区入口只需六分钟车程，高速公路、轻轨、高铁等现代化交通纵横交错；毗邻东沙湖生态公园，永旺商贸区，拥有完善的餐饮、娱乐、居住、商务环境。
在这片创造多项全国“第一”，综合发展水平在国家级开发区中排名第一的发展热土上，苏州工业园区人力资源服务产业园紧扣园区开放创新综合试验，立足园区、服务江苏、辐射全国、关注全球，力争与工业园区的转型升级同频共振。
苏州工业园区人力资源服务产业园采用“政府引导、企业主导、市场化运作”的全新模式，由苏州工业园区人力资源服务产业园领导小组、园区劳动和社会保障局、产业园管理公司组成三级立体架构。产业园经营服务采用国资独资的方式，由新建元集团所属产业园管理有限公司负责运作管理，在扶持政策上，园区党工委、管委会给予最大力度的支持。
依托这一模式，产业园实现产业引导、政策扶持和环境营造深度融合，培育构建出政企共赢的新平台，为推动区域人力资源服务产业向价值链高端延伸，提升人力资源服务的市场化、专业化、国际化水平，也为园区发展提供更加强大的人力资源保障。
立足服务，构建和谐发展生态圈
苏州工业园区人力资源服务产业园围绕服务这个关键词，正精心构建保障企业和谐发展的产业园生态圈。
目前，产业园已建设完成规划展示区、产业办公区、培训及会议功能区、配套服务区、公共停车区、公共服务区、人才酒店、管理服务区等八大功能区域，为入驻企业提供全方位多层次的经营服务。
在运营性及产业技术性服务中，产业园以高标准提供物业管理服务，近1400平方米的公共服务大厅为入驻机构提供人才引进、户口迁移、社保（公积金）、就业管理、劳动管理（合同报送、监察咨询）、党建、职称评审、HR 协会等多重服务，帮助入驻机构提升管理效率，降低运营成本。
在服务产业发展性服务中，产业园切实了解入驻机构在日常运营以及发展关键节点的实际需求，推出涵盖政策扶持、行业活动、孵化服务等内容的一系列产业促进服务，为产业园内资源聚合提供催化。
在生活配套性服务中，人才酒店建筑面积超过2.5万平米，可提供完善的餐饮、住宿服务；新建1000平米的多功能厅与人才酒店主楼相连，可用于大型会议、培训、展示和经营性宴会；通过改造，产业园已拥有地上地下停车位超过千个。不出产业园，入驻机构的经营延伸需求就能得到满足。
共享未来，携手打造产业园标杆
苏州工业园区正处于二次创业的关键时期，其发展需要多层次、创新性、复合型、战略型人才及高技能劳动力供应。对此，苏州工业园区人力资源服务产业园制订了“5年3期”发展规划，力争通过和入驻机构的共同发展，相互促进，持续为园区人力资源服务业的集聚发展贡献力量，助力园区人才优先发展战略，助推园区产业创新发展和升级再造。
在已经完成1期建设目标的基础上，下一步，产业园将大力引进新兴HR服务产品机构，完善和丰富人力资源服务产业链，力争打造中国人力资源服务产业园示范园区。而在未来，产业园还将充分发挥平台效应，探索资本、技术和人才多方合作为目标，积极打造三维高端智能型生态产业园；通过创造多领域融合，多层次发展的氛围，真正形成“大人力资源服务产业”格局，成为国际化人力资源服务产业高地。
近年来，国家加快推进人力资源产业集聚发展，大力实施人力资源产业园区规划，在此背景下，苏州工业园区人力资源服务产业园应运而生。
2019年1月2日，苏州工业园区人力资源服务产业园正式开园。产业园旨在全面探索人力资源服务产业发展路径，打造特色鲜明、优势显著、影响广泛的“国际化人力资源服务产业高地”，助推工业园区高质量发展。目前园内入驻企业近百家，并有多家全球百强人力资源服务企业入驻，如任仕达、北外德科、万宝盛华、中智等。
深耕园区，实现产业链高端延伸
苏州工业园区人力资源服务产业园位于国家级开发区——苏州工业园区的核心辐射区域。地处园区高端制造与国际贸易区，距离园区行政中心、湖东CBD中心仅十分钟车程；驶入沪宁高速公路园区入口只需六分钟车程，高速公路、轻轨、高铁等现代化交通纵横交错；毗邻东沙湖生态公园，永旺商贸区，拥有完善的餐饮、娱乐、居住、商务环境。
在这片创造多项全国“第一”，综合发展水平在国家级开发区中排名第一的发展热土上，苏州工业园区人力资源服务产业园紧扣园区开放创新综合试验，立足园区、服务江苏、辐射全国、关注全球，力争与工业园区的转型升级同频共振。
苏州工业园区人力资源服务产业园采用“政府引导、企业主导、市场化运作”的全新模式，由苏州工业园区人力资源服务产业园领导小组、园区劳动和社会保障局、产业园管理公司组成三级立体架构。产业园经营服务采用国资独资的方式，由新建元集团所属产业园管理有限公司负责运作管理，在扶持政策上，园区党工委、管委会给予最大力度的支持。
依托这一模式，产业园实现产业引导、政策扶持和环境营造深度融合，培育构建出政企共赢的新平台，为推动区域人力资源服务产业向价值链高端延伸，提升人力资源服务的市场化、专业化、国际化水平，也为园区发展提供更加强大的人力资源保障。
立足服务，构建和谐发展生态圈
苏州工业园区人力资源服务产业园围绕服务这个关键词，正精心构建保障企业和谐发展的产业园生态圈。
目前，产业园已建设完成规划展示区、产业办公区、培训及会议功能区、配套服务区、公共停车区、公共服务区、人才酒店、管理服务区等八大功能区域，为入驻企业提供全方位多层次的经营服务。
在运营性及产业技术性服务中，产业园以高标准提供物业管理服务，近1400平方米的公共服务大厅为入驻机构提供人才引进、户口迁移、社保（公积金）、就业管理、劳动管理（合同报送、监察咨询）、党建、职称评审、HR 协会等多重服务，帮助入驻机构提升管理效率，降低运营成本。
在服务产业发展性服务中，产业园切实了解入驻机构在日常运营以及发展关键节点的实际需求，推出涵盖政策扶持、行业活动、孵化服务等内容的一系列产业促进服务，为产业园内资源聚合提供催化。
在生活配套性服务中，人才酒店建筑面积超过2.5万平米，可提供完善的餐饮、住宿服务；新建1000平米的多功能厅与人才酒店主楼相连，可用于大型会议、培训、展示和经营性宴会；通过改造，产业园已拥有地上地下停车位超过千个。不出产业园，入驻机构的经营延伸需求就能得到满足。
共享未来，携手打造产业园标杆
苏州工业园区正处于二次创业的关键时期，其发展需要多层次、创新性、复合型、战略型人才及高技能劳动力供应。对此，苏州工业园区人力资源服务产业园制订了“5年3期”发展规划，力争通过和入驻机构的共同发展，相互促进，持续为园区人力资源服务业的集聚发展贡献力量，助力园区人才优先发展战略，助推园区产业创新发展和升级再造。
在已经完成1期建设目标的基础上，下一步，产业园将大力引进新兴HR服务产品机构，完善和丰富人力资源服务产业链，力争打造中国人力资源服务产业园示范园区。而在未来，产业园还将充分发挥平台效应，探索资本、技术和人才多方合作为目标，积极打造三维高端智能型生态产业园；通过创造多领域融合，多层次发展的氛围，真正形成“大人力资源服务产业”格局，成为国际化人力资源服务产业高地。